Consenso Universitario ha planteado entre las prioridades de la Universidad, la Seguridad Social; el aumento salarial;
facilidades para que los docentes puedan realizar programas de Maestrías y Doctorados, o cualquier actividad de perfeccionamiento docente que impacte en la calidad y beneficie a la
institución.
Las asociaciones de profesores de las Facultades y Centros Regionales han realizado reuniones para fijar su posición con relación al aumento del nuevo presupuesto, en el que se incluye la suma de
1,250 millones de pesos adicionales, cantidad superior al que recibieron en sus respectivos períodos, todos los rectores anteriores. Aunque cada Asamblea ha tenido sus propios matices, todas han
decidido reclamar un justo aumento salarial.
Consenso Universitario, y su candidato a Rector, Mtro. Nino Féliz, ha sido reiterativo en señalar que se ha producido un nivel de empobrecimiento de la vida de los profesores y empleados de
nuestra Universidad; que la UASD ha pasado a ser, entre las instituciones importantes, una de las que menor calidad de vida tienen sus servidores. Luego de recibir el sueldo neto, los uasdianos
se ven atrapados por la imposibilidad de cumplir sus compromisos mensuales, viéndose en la necesidad de acudir, en una acción cíclica, al refinanciamiento permanente.
Los gremios, en todo el mundo, luchan por reivindicaciones para mejorar la vida material y espiritual de sus miembros. Este es uno de sus principales roles y el que más sentido le da a su
existencia.
En una institución como la UASD, las autoridades están obligadas buscar el bienestar de sus servidores. Ningún gasto o compromiso financiero puede ser superior esa verdad suprema. El Rector y las
demás autoridades están en el deber de sentarse con los gremios para buscar, con niveles de sinceridad, una salida a la situación planteada y así evitar una crisis que puede provocar daños a la
gestión, a la UASD y a todos nosotros.
Por la Dirección de Consenso Universitario,
Mtro. Nino Féliz
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